АНОНС _	ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ Молодые специалисты: первое интервью

НОВОСТИ

» В августе 2010 года вышел из печати 25-й выпуск журнала «Корпоративные университеты», тема которого — «Интеграция СДО в корпоративную систему обучения»

» Первая Интеллектуальная игра. Цена HR вопроса. Испытай свой разум. 30 августа, ресторан «Зарубежье»

» Форум независимых разработчиков программного обеспечения объявляет программу осенней конференции ISDEF’2010

» Cерия игр «HR-мафия 2010»

» МАФИЯ ПРОТИВ АНГЕЛОВ!

ВЫСТАВКИ

» Роскошные MICE возможности от Mardan Palace на MIBEXPO 2010

» Новый проект «Эксперты российского рынка индустрии встреч и бизнес трэвел»

» FCm Travel Solutions на MIBEXPO Russia 2010

» 11-я ежегодная выставка-конференция Trainings EXPO 2010: «Такого вы еще не видели!»

» MaxiMICE на выставке MIBEXPO Russia 2010

» Деловой туризм в Канаде на выставке MIBEXPO Russia 2010

Поиск
Город:
Рубрика:
С зарплатой:
Ключевое слово:

работа в компаниях

Digital Design

(1)

работа в других компаниях

вакансии кадровых агентств

АБиС персонал

(7)

все вакансии кадровых агентств


статьи

Я ищу людей с потенциалом

Дмитрий Савенков, генеральный директор, «БазэлЦемент»: «Никакого ноу-хау в процессе отбора нет. Есть четкое убеждение: мы не можем, как на Западе, написать штатное расписание и заполнять его клеточки. У нас в России нет ни времени, ни возможности искать идеальных специалистов».

Очная ставка

Павел В. (имя изменено) ищет работу с января 2010. Претендует на должность PR-директора, зарплатные ожидания – от 150 тысяч рублей в месяц. Бэкграунд: профильное образование (МГУ), опыт работы в крупном российском пиар-агентстве, работа в крупных производственных компаниях в регионах, в том числе на Кавказе, последнее место работы (всего 3 месяца) – российская компания с головным офисом в Москве. На предпоследнем месте работы Павел проработал 1 год, уволился в ноябре 2008 года, по сокращению в связи с кризисом. По просьбе редакции «ЭП» Ольга Дементьева, руководитель практики Executive Search «Маркетинг и PR» компании Pynes & Moerner, провела двухчасовое интервью с Павлом, чтобы выяснить, что не так и может ли Павел найти свое место на рынке труда.

Они видят тебя

За столиками самых приличных ресторанов города, в кулуарах конференц-залов и закрытых для простых клерков этажах офисных зданий существует скрытый рынок труда. Агенты этого рынка не афишируют вакансии, а соискатели не выкладывают свои резюме в интернет.

vip-интервью

Только деятельностный подход и клубная организация процесса, по мнению Тимофея Нестика, могут сделать российское бизнес-образование эффективным и современным.

Тимофей Нестик

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,

» Car Fleet Budget Analyst,

» Financial and Operations controller,

» Главный бухгалтер в строительную компанию,

» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ

работа, вакансии и резюме портала RABOTA.RU

Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.

Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта